dc.contributor.author	Дороніна, Тетяна Олексіївна
dc.date.accessioned	2018-04-24T07:48:11Z
dc.date.available	2018-04-24T07:48:11Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.citation	Дороніна Т. О. Ґендерний паритет та професійний маршрут жінок в освітній сфері / Т. О. Дороніна // Сталий розвиток промисловості та суспільства : матеріали міжнародної науково-технічної конференції (25 жовтня 2014 р., м. Кривий Ріг). – Кривий Ріг, 2014. - Т. 2. - С. 23-25.	uk
dc.identifier.uri	http://elibrary.kdpu.edu.ua/handle/0564/2157
dc.identifier.uri	https://doi.org/10.31812/0564/2157
dc.description	1. Єдиний освітній центр Дніпропетровська область. Інформаційна система управління освітою. – Режим доступу : http://dp.isuo.org/authorities/view/id/60. 2. Міністерство освіти та науки України : Про міністерство [офіційний сайт]. – Режим доступу : http://www.mon.gov.ua/ua/about-ministry. 3. Національна академія наук України : Кадри НАН [офіційний сайт]. – Режим доступу : http://www.nas.gov.ua/UA/Staff/Pages/default.aspx. 4. Національна академія педагогічних наук України : Дійсні члени [офіційний сайт]. – Режим доступу : http://naps.gov.ua/ua/structure/members/active/. 5. Провоторова Н.В. Гендерні ознаки професіоналізму державних службовців / Н.В. Провоторова // Теоретичні і прикладні проблеми психології. – 2012. – №2(28). – С. 248-254.
dc.description.abstract	У статті актуалізовано проблему ґендерної асиметрії в освітній сфері. На основі залучення матеріалів щодо кадрового розподілу керівних посад в органах управління освітою зроблено висновок щодо необхідності впровадження ґендерного виміру в освіту на кадровому рівні.
dc.language.iso	uk	uk
dc.publisher	КПІ ДВНЗ «КНУ»
dc.subject	гендерний паритет
dc.subject	професійний маршрут жінок
dc.subject	жінки в освіті
dc.title	Ґендерний паритет та професійний маршрут жінок в освітній сфері	uk
dc.type	Article	uk