Психологічні особливості розширення повноважень та задоволеності роботою в працівників логістичної галузі під час війни

Адаменко, Герман Олександрович

URI: http://elibrary.kdpu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8383

Date: 2023-11-30

Abstract:

У кваліфікаційній роботі виконано теоретичне та емпіричне вивчення психологічні особливості розширення повноважень і задоволеності роботою у працівників логістичної галузі під час війни. Автором відтворено малазійське дослідження чотирьох аспектів психологічного розширення повноважень як предикторів задоволеності роботою у працівників логістичної галузі. Для оцінки впливу цих аспектів на задоволеність роботою під час війни автором було розроблено опитувальник. Виокремлені предиктори задоволеності роботою у час війни лягли в основу підготовки буклету-памʼятки для менеджерів логістичної галузі.

Description:

1. Ambad, S. N., & Bahron, A. (2012). Psychological Empowerment: The Influence on Organizational Commitment Among Employees in The Construction Sector. The Journal of Global Business Management, 8(2), 73-81 2. Aryee, S., & Chen, Z. X., 2006. Leader-Member Exchange in A Chinese Context: Antecedents, The Mediating Role of Psychological Empowerment and Outcomes. Journal of Business Research, 59, 793-801. 3. Avey, J. B., Hughes, L. W., Norman, S. M., & Luthans, K. W. (2008). Using Positivity, Transformational Leadership and Empowerment to Combat Employee Negativity. Leadership & Organization Development Journal, 29(2), 110-126. 4. Bordin, C., Bartram, T., & Casimir, G. (2007). The Antecedents and Consequences of Psychological Empowerment Among Singaporean IT Employees. Management Research News, 30(1), 34-46. 5. Bowen, D. E., & Lawler, E. E. (1995). Empowering Service Employees. Sloan Management Review, 36(4), 73-84. 6. Carless, S. A. (2004). Does Psychological Empowerment Mediate the Relationship Between Psychological Climate and Job Satisfaction? Journal of Business and Psychology, 18(4), 405- 425. 7. Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (1988). The Empowerment Process: Integrating Theory and Practice. Academy of Management Review, 13(3). 8. Conger, J. A., Kanungo, R. N., & Menon, S. T. (2000). Charismatic Leadership and Follower Effects. Journal of Organizational Behavior, 21(7), 747–767. 9. Courtney, C., & Younkyoung, K. Y. (2017), Intentions to turnover: Testing the Moderated Effects of Organizational Culture, as Mediated by Job Satisfaction, within the Salvation Army. Leadership & Organization Development Journal, 38 (2), 194-209. 10. Ergeneli, A., Ari, G. S., & Metin, S. (2007). Psychological Empowerment and Its Relationship to Trust in Immediate Managers. Journal of Business Research, 60, 41–49. 11. Fong, K. H., & Snape, E. (2015). Empowering Leadership, Psychological Empowerment and Employee Outcomes: Testing A Multi-Level Mediating Model. British Journal of Management, 26, 126-138. 12. Forrester, R. (2000) Empowerment: Rejuvenating A Potent Idea. Academy of Management Executive, 14(3): 67-80. 13. Gazzoli, G., Hancer, M., & Park, Y. (2010). The Role and Effect of Job Satisfaction and Empowerment on Customers’ Perception of Service Quality: A Study in the Restaurant Industry. Journal of Hospitality & Tourism Research, 34(1), 56-77. 14. Gorbunova, V., Gusak, N., Klymchuk, V., Palii, V., Ustenko, V., Kondur, Z., ... & Oates, J. (2022). Social determinants of mental well-being: senses of powerlessness and empowerment among Romani in Ukraine. Mental Health and Social Inclusion, 26(2), 156-166. 15. Holdsworth, L., & Cartwright, S. (2003). Empowerment, Stress and Satisfaction: An Exploratory Study of a Call Centre. Leadership & Organization Development Journal, 24(3), 131-140. 16. Jose, G., & Mampilly, S. R. (2014). Psychological Empowerment as a Predictor of Employee Engagement: An Empirical Attestation. Global Business Review, 15(1), 93–104. 17. Karatzias, T., Shevlin, M., Ben-Ezra, M., McElroy, E., Redican, E., Vang, M. L., . . . Hyland, P. (2023). War exposure, posttraumatic stress disorder, and complex posttraumatic stress disorder among parents living in Ukraine during the Russian war. Acta Psychiatrica Scandinavica, 147(3), 276-285. 18. Larrabee, J. H., Janney, M. A., Ostrow, C. L., Withrow, M. L., Hobbs, G. R., & Burant, C. (2003). Predicting Registered Nurse Job Satisfaction and Intent to Leave. Journal of Nursing Administration, 33(5), 271-283. 19. Leach, D. J., Wall, T. D., & Jackson, P. R. (2003). The Effects of Empowerment on Job Knowledge: An Empirical Test Involving Operators of Complex Technology. Journal of Occupational Psychology, 76, 27–52. 20. Liden, R. C., Wayne, S. J., & Sparrowe, R. T. (2000). An Examination of The Mediating Role of Psychological Empowerment on The Relations Between the Job, Interpersonal Relationships, and Work Outcomes. Journal of Applied Psychology, 85(3), 407. 21. Limone, P., Toto, G. A., & Messina, G. (2022). Impact of the COVID-19 pandemic and the Russia-Ukraine war on stress and anxiety in students: A systematic review. Frontiers in Psychiatry, 13. 22. Mathieu, J. E., Gilson, L.L., & Ruddy, T. M. (2006). Empowerment and Team Effectiveness: An Empirical Test of an Integrated Model, Journal of Applied Psychology, 91(1), 97-108. 23. Menon, S. T. (2001). Employee Empowerment: An Integrative Psychological Approach. Applied Psychology: An International Review, 50(1), 153-180. 24. Quiñones, M., Van Den Broeck, A., & De Witte, H. (2013). Do Job Resources Affect Work Engagement Via Psychological Empowerment? Amediation Analysis. Revista De Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones, 29(3), 127–134. 25. Ravichandran, S., & Gilmore, S. (2006). To Empower or Not to Empower: The Case of Students Employed in One Midwestern University’s Dining Services. Retrieved from Http://Fsmec.Org/Wpcontent/Uploads/2011/09/Ravichandrangilmore2006.Pdf 26. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Organizational Behavior (16th Ed). Upper Saddle River. New Jersey: Pearson Education, Inc 27. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Organizational Behavior (16th Ed). Upper Saddle River. New Jersey: Pearson Education, Inc 28. Rothmann, S., & Coetzer, E. (2002). The Relationship Between Personality Dimensions and Job Satisfaction. Business Dynamics, 11(1), 29–42. 29. Saari, L., & Judge, T. (2004). Employee Attitudes and Job Satisfaction. Human Resource Management, 43(4), 395–407. 30. Seibert, S. E., Silver, S. R., & Randolph, W. A. (2004). Taking Empowerment to The Next Level: A Multiple-Level Model of Empowerment, Performance, and Satisfaction. Academy of Management Journal, 47(3), 332-349. 31. Shapira-Lishchinsky, O., & Tsemach, S. (2014). Psychological Empowerment as A Mediator Between Teachers’ Perceptions of Authentic Leadership and Their Withdrawal and Citizenship Behaviors. Educational Administration Quarterly, 50(4), 675–712. 32. Shahriari, E. J., Maleki, J., Koolivand, P., & Meyvand, M. (2013). The Study of The Relationship Between Organizational Structure and Psychological Empowerment Among the Staffs in Ministry of Economic Affairs and Finance. European Online Journal of Natural and Social Sciences, 2(3(S)), 330–338. 33. Spector, P. E. (1997). Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes, and Consequences. London: SAGE Publications. 34. Spreitzer, G. M. (1995). Psychological Empowerment in The Workplace: Dimensions, Measurement, And Validation. Academy of Management Journal, 38(5), 1442– 1465. 35. Spreitzer, G. M., Kizilos, M. A., & Nason, S. W. (1997). A Dimensional Analysis of the Relationship Between Psychological Empowerment and Effectiveness Satisfaction, and Strain. Journal of Management, 23(5), 679-704. 36. Stachová, K., Stacho, Z., Blštáková, J., Hlatká, M., & Kapustina, L. M. (2018). Motivation of employees for creativity as a form of support to manage innovation processes in transportation-logistics companies. NAŠE MORE: znanstveni časopis za more i pomorstvo, 65(4 Special issue), 180-186. 37. Stewart, J. G., Mcnulty, R., Griffin, M. T. Q., & Fitzpatrick, J. J. (2010). Psychological Empowerment and Structural Empowerment Among Nurse Practitioners. Journal of The American Academy of Nurse Practitioners, 22, 27– 34. 38. Thomas, K. W., & Velthouse, B. A. (1990). Cognitive Elements of Empowerment: An “Interpretive” Model of Intrinsic Task Motivation. Academy of Management Review, 15(4), 666–681. 39. Uner, S., & Turan, S. (2010). The Construct Validity and Reliability of The Turkish Version of Spreitzer’s Psychological Empowerment Scale. BMC Public Health, 10(1), 1–8. 40. Westover, J. H., & Taylor, J. (2010). International Differences in Job Satisfaction: The Effects of Public Service Motivation, Rewards and Work Relations. International Journal of Productivity and Performance Management, 59(8), 811–828. 41. Zolkapli, N. M., Bashirun, S. N., Ahmad, S. N. A., Samudin, N. M. R., & Badrolhisam, N. I. (2020). The Effect of Psychological Empowerment on Job Satisfaction at Express Logistics Company in Malaysia. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 10(9), 1126-1138. 42. Василик, А. В., Смалійчук, Г. В., & Головко, А. А. (2020). Особливості та профілактика професійного вигорання менеджерів із персоналу. Економічний простір, (154), 174-178. 43. Великодна М. С., Колісник Л. О., Шестопалова О. П., Шило О. С., Депутатов В. О. (2022). СТРЕС-РЕАКЦІЇ, ТРАВМА ТА ПОСТ- ТРАВМАТИЧНЕ ЗРОСТАННЯ ШКОЛЯРІВ В УМОВАХ ВІЙНИ РОСІЇ ПРОТИ УКРАЇНИ. Теоретичні і прикладні проблеми психології та соціальної роботи. Випуск 1 (57). Т. 2. С. 81-97. 44. Губарєва, Ю. В. (2010). Задоволеність роботою як один з факторів плинності кадрів. Проблеми екстремальної та кризової психології, (7), 113-121. 45. Жорова, В. М. (2017). ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК ЗАДОВОЛЕНОСТІ ЖИТТЯМ ТА ЗАДОВОЛЕНОСТІ РОБОТОЮ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЙ. Редакційна колегія, 66. 46. Iващенко, О. В., & Шелеметьєва, Т. В. (2017). Теоретичні засади мотивації персоналу в забезпеченні кадрової безпеки підприємства. Вісник Запорізького національного університету. Економічні науки, (2), 155-162. 47. Коваленко, В.М., Сіренко, Є. М., & Радченко, Г. Д. (2014). Стрес та виникнення артеріальної гіпертензії: що відомо. HYPERTENSION, (4.36), 9-20. 48. Тищенко, А. С., & Чупріна, М. О. (2020). Практичні аспекти здійснення ефективної мотивації персоналу в умовах ведення сучасного бізнесу. Актуальні проблеми економіки та управління, (14). 49. Хмарська, І., Кучерява, К., & Клімова, І. (2022). Особливості післявоєнного відновлення економіки України. Економіка та суспільство, (42). 50. Шевченко В.І., Шевченко Д.Ю. (2022). INTEGRATION OF SCIENTIFIC AND MODERN IDEAS INTO PRACTICE, Proceedings of the VIII International Scientific and Practical Conference, Stockholm, Sweden, с. 350- 351 November 15 – 18, 2022. 51. Граматик І. (2022), INTEGRATION OF SCIENTIFIC AND MODERN IDEAS INTO PRACTICE, Proceedings of the VIII International Scientific and Practical Conference, Stockholm, Sweden, с. 159 – 161 November 15 – 18, 2022. 52. Грицун О.А. (2021) ПСИХОСОМАТИЧНІ АСПЕКТИ СТРЕСУ В УМОВАХ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ РОБІТНИКІВ ОФІСУ, Дипломна робота. С. 23 - 24 53. Моцна, С., Байер, О. (2019) Особливості зв’язку між задоволеністю роботою та оцінкою ефективності представниківгрупи професій «людина – техніка», Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара, с. 176 – 182. 54. Когут, І. (2022). АНАЛІЗ ФАКТОРІВ МОТИВАЦІЇ, ЯКІ ВПЛИВАЮТЬ НА КОМАНДИ В ІННОВАЦІЙНИХ ПРОЄКТАХ ПІД ЧАС КРИЗИ ТА ВІЙНИ. Економіка та суспільство, (40). https://doi.org/10.32782/2524- 0072/2022-40-16

Show full item record