Abstract:
Вимір рефлексії дозволив виявити дві групи спрямованості: 1) гуманістична спрямованість рольових позицій – це ролі «Дружній», «Співпрацівник», «Розумник»; 2) егоцентрична спрямованість – це «Утриманець», «Мовчун», «Тихий», «Сором’язливий». Адаптована копінг-поведінка сформована рефлексивними механізмами; неадаптована копінг-поведінка підпорядкована мотивам егоцентричного справдовування власних невдач.
Description:
1. Карамушка Л.М. Самоактуалізація менеджерів у професійно-управлінській діяльності (на матеріалі діяльності комерційних організацій):
Монографія / Л.М.Карамушка, М.Г.Ткалич – Київ – Запоріжжя: Просвіта, 2009.
– 260 с.
2. Пряжников Н.С. Методы ориентировки в психологических
«пространствах» самоопределения / Н.С.Пряжников //Национальный
психологический журнал. – 2017. - № 3(27) – С. 144-150
3. Фурман В.В. Структурна організація особистісної рефлексії / В.В.Фурман
[Электронный ресурс: http: Vpo2012_8_51(1)hdf].
4. Чепелева Н.В. Самопроективрование как фактор развития личности / Н.
В. Чепелева // Актуальні проблеми психології. - 2014. - Т. 2, Вип. 8. - С. 4-15. -Режим доступу: [http://nbuv.gov.ua/UJRN/appsuh_2014_2_8_3].
5. Карпов А. В. Психология рефлексивных механизмов деятельности /
А. В. Карпов. – М. : Изд-во «Институт психологии РАН», 2004. – 424 с.
6. Рукавишникова Е. Е. Формирование профессиональной рефлексии у
студентов медицинского колледжа: дис. канд. псих. наук :19.00.07 / Е.Е.
Рукавишникова; Сев.-Кавказский гос. технич. ун-т. – Ставрополь, 2000. - 170 с.
