dc.contributor.author	Дороніна, Тетяна Олексіївна
dc.date.accessioned	2019-03-20T08:28:40Z
dc.date.available	2019-03-20T08:28:40Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.citation	Дороніна Т. О. Ґендерний менеджмент: детермінанти змісту та сутнісні чинники / Т. О. Дороніна // Освітній менеджмент: проблеми теорії та практики : монографія / Т. О. Дороніна, С. М. Амеліна, В. В. Гаманюк [та ін.] ; за ред. Т. О. Дороніної. – Кривий Ріг, 2014. – С. 73-98.	uk
dc.identifier.uri	http://elibrary.kdpu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/3051
dc.identifier.uri	https://doi.org/10.31812/123456789/3051
dc.description	1. Авдулова Т.П. Гендерные аспекты карьеры и управленческой деятельности [Электронный ресурс] / Т.П. Авдулова. – Режим доступа : http://www.finansy.ru/st/post_1274691300.html. 2. Артамошина Ю.В. Особенности представлений женщин о жизненном успехе / Ю.В. Артамошина // Вестник ТГУ. – 2007. – Вып. №4 (48). – С. 211-215. 3. Артамошина Ю.В. Представления об успехе и карьерные ориентации женщин, выполняющих традиционные и нетрадиционные социальные роли / Ю.В. Артамошина // Вестник ТГУ. – 2008. – №6 (62). – С. 295-299. 4. Ахмадеева К.Н. «Женщины – эмоциональные, мужчины – рациональные…»: стереотипы гендера в саморефлексивном дискурсе управленцев / К.Н. Ахмадеева // Вестник Казанского технологического университета. – 2011. – №1. – С. 163-170. 5. Ашхамова Ф.А. Гендерный аспект высшего образования / Ф.А. Ашхамова // Вестник СГУТ и КД. – 2001. – №3(17). – С. 180–183. 6. Баева О.В. Чоловік та жінка: два полюси в кадровому менеджменті / О.В. Баева // Персонал. – 2004. – №9. – С. 74-78. 7. Басова М.М. Гендерные особенности поведения личности руководителя в управленческой деятельности / М.М. Басова // Социальноэкономические явления и процессы. – 2010. – №2 (018). – С. 20-23. 8. Бобылева В.О. Гендерный аспект профессиональной подготовки специалистов в области управления образованием в высшей школе / В.О. Бобылева // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. – 2007. – №2. – С. 270- 274. 9. Бодина Ю.Н. Гендерные характеристики руководителя и их влияние на процесс управления / Ю.Н. Бодина // Теория и практика общественного развития. – 2011. – №5. – С. 286-288. 10. Борович І.Л. Гендерні відмінності рівня домагань / І.Л. Борович // Теоретичні і прикладні проблеми психології. – 2011. – №1 (25). – С. 220-226. 11. Вайкок Э.Г. Гендерный аспект трудовой культуры / Э.Г. Вайкок [Электронный ресурс] //Вестник Адыгейского государственного университета. – 2008. – №8. – Режим доступа : http://cyberleninka.ru/article/n/gendernyy-aspekt-trudovoy-kultury. 12. Возьний К. Гендерні аспекти зайнятості / К. Возьний // Вісник ТНЕУ. – 2009. – №1. – С. 69-80. 13. Гамага О.О. Вплив ґендерних особливостей керівника на психологічний клімат колективу [Електронный ресурс] / О.О. Гамага // Теоретичні і прикладні проблеми психології. - зб. наук. праць. – Луганськ. – 2010. – №1 (24). – Режим доступу : http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/bitstream/123456789/1022/1/gamaga.pdf 14. Гарипова Л.Г. Гендерный фактор профессиональной карьеры / Л.Г. Гарипова // Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. – 2010. – №2. – С. 22-23. 15. Гендерный менеджмент : учебник / Е.И. Комаров, В.Ф. Жукова. – Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2012 – 185 с. – (Высшее образование) 16. Герасименко Ю.В. Гендерний менеджмент : психологія взаємовідносин / Ю.В. Герасименко, С.Р. Мацькова // Вісник національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут». – 2012. – №4 (70). – Т.2 – С. 42–47. – (Серія : ,,Економічні науки”). 17. Гонюкова Л.В. Ґендерна політика у державному управлінні: дистанційна програма [Електронний ресурс] /Л.В. Гонюкова // Веб-сайт Київського міського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій. – Режим доступу : http://cpk.org.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=670. 18. Данилова Н.И. Содержание и принципы гендерного управления / Н.И. Данилова // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. – 2009. – №99. – С. 281-286. 19. Державна програма забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2016 року», затверджена постановою Кабінету міністрів України (№717 від 26 вересня 2013 р.) // Урядовий кур'єр. - 22.10.2013. - № 193 20. Егорова Л.С. Гендерный поход в менеджменте [Электронный ресурс] / Л.С. Егорова, С.М. Степанова. – Режим доступа : http://ecsocman.hse.ru/text/19285345/. 21. Єльнікова Г.В. Основи адаптивного управління : курс лекцій / Г.В. Єльнікова. – К. : ЦІППО АПН України, 2003. – 102 с. 22. Емельянов А.В. Дискурс удовольствия / А.В. Емельянов // ХОРА. – 2008. - №4. – С. 169-173. 23. Жигірь В.І. Особливості управлінської діяльності менеджера освіти / В.І. Жигірь [Електронний ресурс] // Науковий вісник Донбасу: електронне видання. – 2013. – №1(21). – Режим доступу: http://nvd.luguniv.edu.ua/archiv/NN21/13zvidmo.pdf. 24. Зайченкова А.Г. Вариантивность архетипов в профессиональной деятельности руководителей / А.Г. Зайченкова // Вестник Университета Российской академии образования. – 2007. – №1. – С. 93-98. 25. Ильяева И.А. Гендерные проблемы в управлении социальным потенциалом вузовской организации / И.А. Ильяева, И.В. Савенкова // Омский научный вестник. – 2007. – №4(58). – С. 5-8. 26. Калашнікова С.А. Модернізація програм підготовки керівників навчальних закладів на основі концептуальних засад професійної підготовки управлінців-лідерів / С.А. Калашнікова // Освітологічний дискурс : електронне наукове фахове видання. – 2011. – №1 (3). – http://od.kubg.edu.ua/index.php/journal/article/view/56#.Uv_cdHLeIz0. 27. Калинина Е.И. Женщина и управление: формула успеха / Е.И. Калинина. – СПб. : Б.и, 2000. – 237 с. http://www.wworld.com.ua/show_article.php?mid=b03-&idnews=761 28. Кашина М.А. Деловая и профессиональная карьера женщины в высшей школе: предопределенность сценария / М.А. Кашина // Личность. Культура. Общество. – 2005. – Т.VII. – №1. – С. 210-223. 29. Кашина М.А. Класс и ґендер: цена профессиональной самореализации / М.А. Кашина // Личность. Культура. Общество. – 2008. – Т.Х. – №3-4. – С. 294-300. 30. Клецина И.С. Психология гендерных отношений. Теория и практика / И.С. Клецина. – СПб. : Алетейя, 2004. – 408 с. 31. Ковалева И.А. Особенности гендерного аспекта в профессиональной карьере / И.А. Ковалева // Психологические науки: теория и практика : материалы междунар. науч. конф. (г. Москва, февраль 2012 г.). – М. : Буки-Веди, 2012. – С. 50-52. 32. Козина И.М. Профессиональная сегрегация: гендерные стереотипы на рынке труда / И.И. Козина // Социологический журнал. – 2002. – №3. – С. 126-136. 33. Коломасова Е.Н. Сущность и специфика социальных проблем мужчин в современном обществе // Вестник Мордовского университета. – 2010. – №2. – С. 172-176. 34. Костюнина А.А. Гендерные аспекти профессиональной и трудовой мотивации личности [Электронный ресурс] / А.А. Костюнина // Электронный научно-образовательный журнал ВГПУ «Грани познания». – 2010. – №2(7). – Режим доступа : www.grani.vspu.ru. 35. Котоманова О.В. Профессиональная карьера как путь личностного развития женщины / О.В. Котоманова // Вестник Бурятского государственного университета. – 2013. - №5. – С. 102-106. 36. Кулагина Н.В. Гендерные стереотипы и профессиональная мотивация мужчин, работающих в полотипичной и неполотипичной сфере / Н.В. Кулагина // Человек. Сообщество. Управление. – 2008. – №3. – С. 92-104. 37. Курицына Е.В. Социальное самоопределение работающих женщин: проблема диагностики и анализа / Е.В. Курицына // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. – 2007. – Т. 13. – №1. – С. 69-77. – (Серия : ,,Педагогика. Психология. Социальная работа. Ювенология. Социокинетика”). 38. Лаврова О. Бизнес - образование и рынок труда: гендерные аспекты / О. Лаврова // Высшее образование в России. – 2001. – №5. – С. 65- 72. 39. Ландрева К.С. Представления о тенденциях изменения социальной роли мужчины и женщины в условиях инновационного развития России / К.С. Ландрева // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2012. – №20. – С. 75-86. 40. Лейченко О.Ф Женское лидерство в современном мире / О.Ф. Лейченко // Научные труды Дальневосточного государственного технического рыбохозяйственного университета. – 2009. – № 21. – С. 269- 276. 41. Літвінова О.В. Гендерний підхід в дослідженні основних складових організаційної культури колективних суб’єктів діяльності / О.В. Літвінова // Теоретичні і прикладні проблеми психології. – 2011. – №2(26) – С. 50-57. 42. Матюшина Ю. Гендерный подход к управлению персоналом высшей школы / Ю. Матюшина. – Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – №1. – С. 70-74. 43. Мельник А.С. Карьера руководителя в современных российских условиях : гендерный аспект : автореф. дис. на соискания учен. степени канд. социолог. наук : спец. 22.00.06 ,, Социология культуры, духовной жизни” / А.С. Мельник. – Екатеринбург, 2004. – 22 с. 44. Михайлова М.В. Социальная роль женщины-руководителя в современной российской гендерной культуре : автореф. дис. на соисканияучен. степени канд. социолог. наук : спец. 22.00.06 ,,Социология культуры, духовной жизни” / М.В. Михайлова. – Москва, 2009. – 25 с. 45. Надев Г.А Гендерная асимметрия на государственной службе: постановка проблемы / Г.А. Надев // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2012. - № 3. - С. 269-271. 46. Некрасова Н.А. Жизненные стратегии и факторы, влияющие на профессиональное становление и карьеру женщины-матери / Н.А. Некрасова //Известия Юго-Западного государственного университета. - 2013. - №2 (47). – С. 82-85. 47. Ожигова Л.Н. Гендерная интерпретация самоактуализации личности в профессии : дис. … канд. психолог. наук : 19.00.07 / Людмила Николаевна Ожигова. – Краснодар., 2000. – 199 с. 48. Особливості жіночого та чоловічого менеджменту : відділ організації профорієнтації КМЦЗ [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.dcz.gov.ua/kie/control/uk/index. 49. Пампуха Л.О. Гендерні стереотипи в структурі рольового конфлікту жінки-керівника : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня к. психолог. наук : спец. 19.00.05 ,,Соціальна психологія, психологія соціальної роботи” / Л.О. Пампуха. – Київ, 2006. – 26 с. 50. Пампуха Л.О. Гендерні аспекти ефективного менеджменту / Л.О. Пампуха // Вісник національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут». – 2009. – №1. – С. 95–99. – (Серія : “Філософія. Психологія. Педагогіка”). 51. Парламентські слухання на тему: “Забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків. Проблеми та дієвий шлях їх вирішення” [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://static.rada.gov.ua/zakon/new/par_sl/sl1610113.htm. 52. Паршукова Г.Б. Технология современого менеджмента в библиотечной деятельности : учебное пособие / Г.Б. Паршукова. - ГПНТБ СО РАН. – Новосибирск, 2004. – 187 с. 53. Провоторова Н.В. Ґендерні ознаки професіоналізму державних службовців / Н.В. Провоторова // Теоретичні і прикладні проблеми психології. – 2012. – №2 (28). – С. 248-254. 54. «Професіоналізм – характеристика вмінь, а не статі» : відділ організації профорієнтації КМЦЗ [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.dcz.gov.ua/kie/control/uk/index. 55. Резник С.Д. Гендерные особенности карьерного роста : женщины в менеджменте [Электронный ресурс] / С.Д. Резник, С.Н. Макарова // Управление. – 2006. – №6. – Режим доступа : http://ecotrends.ru/archive/564- edition-03/1179-2011-12-05-10-43-52. 56. (С - 293) Сергеєва Л.М. Сучасні орієнтири змісту управлінської компетентності керівника навчального закладу / Л.М. Сергеєва // Теорія та методика управління освітою – 2010. – №3. – Режим доступу : http://archive.nbuv.gov.ua/e-journals/ttmuo/2010_3/10sereel.pdf. 57. Сидорів С.М. Початкова освіта України. Проблеми ґендерної кадрової асиметрії [Электронный ресурс] / С.М. Сидорів. – Режим доступу : http://gender.at.ua/publ/3-1-0-87. 58. Силласте Г. Гендерная асимметрия как фактор карьерного роста женщин / Г. Силласте // Высшее образование в России. – 2004. – № 3. - С. 122-133. 59. Трофименко Л.С. Феномен жіночого політичного лідерства в Україні : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня к. політ. наук : спец. 23.00.02 ,,Політичні інститути і процеси” / Л.С. Трофименко. – Одеса, 2002. – 18 с. 60. Ханенко І. Психологічні особливості успішності жінки-керівника в правоохоронній діяльності / І. Ханенко // Психологічні перспективи. – 2009. – №14. – С.198-205. 61. Хомяков В.І. Менеджмент підприємства / В.І. Хомяков. – 2-ге вид., перероб. і доп. – Київ : Кондор, 2009. – 434 с. 62. Хохлова Т.П. Виявлення гендерних аспектів менеджменту – фактор підвищення ефективності управління / Т.П. Хохлова // Менеджер і менеджмент. –2010. – №2. – С. 68 -74. 63. Шатун В.Т. Основи менеджменту: Навчальний посібник / В.Т. Шатун. – Миколаїв : Вид-во МДГУ ім. Петра Могили, 2006. – 376 с. 64. Щербич Л.И. Значение карьеры в жизни женщины / Л.И. Щербич // Гендерные исследования в России проблемы взаимодействия и перспективы развития. Материалы конференции. 24-25 января 1996 г. / МЦГИ. – М., 1996. – С. 108-113. 65. Ярушкин Н.Н. Психологические особенности женщинруководителей / Н.Н. Ярушкин, Н.Н. Сатонина // Вестник Самарской гуманитарной академии. – 2009. – №1 (5). – (Серия – «Психология»). – http://psibook.com/articles/psihologicheskie-osobennosti-zhenschinrukovoditeley.html
dc.description.abstract	Проаналізовано ґендерний менеджмент як необхідний складник управлінської культури. Наголошено, ґендерний чинник слід розглядати не з позицій протиставлення чоловіків та жінок, а з позицій подолання наявних в управлінні дискримінаційних практик щодо ґендеру. Окреслено вимоги, які висуває суспільство до сучасного викладача-керівника навчально-виховним процесом у студентському/учнівському колективі, що передбачають уміння викладача використовувати різні стилі управління, кожен із яких має свої переваги та недоліки, відповідно до тієї педагогічної задачі, що вирішується.
dc.language.iso	uk	uk
dc.publisher	ТОВ ВНП «Інтерсервіс»
dc.title	Ґендерний менеджмент: детермінанти змісту та сутнісні чинники	uk
dc.type	Book chapter	uk