Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elibrary.kdpu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/3051| Назва: | Ґендерний менеджмент: детермінанти змісту та сутнісні чинники |
| Автори: | Дороніна, Тетяна Олексіївна |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | ТОВ ВНП «Інтерсервіс» |
| Бібліографічний опис: | Дороніна Т. О. Ґендерний менеджмент: детермінанти змісту та сутнісні чинники / Т. О. Дороніна // Освітній менеджмент: проблеми теорії та практики : монографія / Т. О. Дороніна, С. М. Амеліна, В. В. Гаманюк [та ін.] ; за ред. Т. О. Дороніної. – Кривий Ріг, 2014. – С. 73-98. |
| Короткий огляд (реферат): | Проаналізовано ґендерний менеджмент як необхідний складник управлінської культури. Наголошено, ґендерний чинник слід розглядати не з позицій протиставлення чоловіків та жінок, а з позицій подолання наявних в управлінні дискримінаційних практик щодо ґендеру. Окреслено вимоги, які висуває суспільство до сучасного викладача-керівника навчально-виховним процесом у студентському/учнівському колективі, що передбачають уміння викладача використовувати різні стилі управління, кожен із яких має свої переваги та недоліки, відповідно до тієї педагогічної задачі, що вирішується. |
| Опис: | 1. Авдулова Т.П. Гендерные аспекты карьеры и управленческой деятельности [Электронный ресурс] / Т.П. Авдулова. – Режим доступа : http://www.finansy.ru/st/post_1274691300.html. 2. Артамошина Ю.В. Особенности представлений женщин о жизненном успехе / Ю.В. Артамошина // Вестник ТГУ. – 2007. – Вып. №4 (48). – С. 211-215. 3. Артамошина Ю.В. Представления об успехе и карьерные ориентации женщин, выполняющих традиционные и нетрадиционные социальные роли / Ю.В. Артамошина // Вестник ТГУ. – 2008. – №6 (62). – С. 295-299. 4. Ахмадеева К.Н. «Женщины – эмоциональные, мужчины – рациональные…»: стереотипы гендера в саморефлексивном дискурсе управленцев / К.Н. Ахмадеева // Вестник Казанского технологического университета. – 2011. – №1. – С. 163-170. 5. Ашхамова Ф.А. Гендерный аспект высшего образования / Ф.А. Ашхамова // Вестник СГУТ и КД. – 2001. – №3(17). – С. 180–183. 6. Баева О.В. Чоловік та жінка: два полюси в кадровому менеджменті / О.В. Баева // Персонал. – 2004. – №9. – С. 74-78. 7. Басова М.М. Гендерные особенности поведения личности руководителя в управленческой деятельности / М.М. Басова // Социальноэкономические явления и процессы. – 2010. – №2 (018). – С. 20-23. 8. Бобылева В.О. Гендерный аспект профессиональной подготовки специалистов в области управления образованием в высшей школе / В.О. Бобылева // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. – 2007. – №2. – С. 270- 274. 9. Бодина Ю.Н. Гендерные характеристики руководителя и их влияние на процесс управления / Ю.Н. Бодина // Теория и практика общественного развития. – 2011. – №5. – С. 286-288. 10. Борович І.Л. Гендерні відмінності рівня домагань / І.Л. Борович // Теоретичні і прикладні проблеми психології. – 2011. – №1 (25). – С. 220-226. 11. Вайкок Э.Г. Гендерный аспект трудовой культуры / Э.Г. Вайкок [Электронный ресурс] //Вестник Адыгейского государственного университета. – 2008. – №8. – Режим доступа : http://cyberleninka.ru/article/n/gendernyy-aspekt-trudovoy-kultury. 12. Возьний К. Гендерні аспекти зайнятості / К. Возьний // Вісник ТНЕУ. – 2009. – №1. – С. 69-80. 13. Гамага О.О. Вплив ґендерних особливостей керівника на психологічний клімат колективу [Електронный ресурс] / О.О. Гамага // Теоретичні і прикладні проблеми психології. - зб. наук. праць. – Луганськ. – 2010. – №1 (24). – Режим доступу : http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/bitstream/123456789/1022/1/gamaga.pdf 14. Гарипова Л.Г. Гендерный фактор профессиональной карьеры / Л.Г. Гарипова // Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. – 2010. – №2. – С. 22-23. 15. Гендерный менеджмент : учебник / Е.И. Комаров, В.Ф. Жукова. – Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2012 – 185 с. – (Высшее образование) 16. Герасименко Ю.В. Гендерний менеджмент : психологія взаємовідносин / Ю.В. Герасименко, С.Р. Мацькова // Вісник національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут». – 2012. – №4 (70). – Т.2 – С. 42–47. – (Серія : ,,Економічні науки”). 17. Гонюкова Л.В. Ґендерна політика у державному управлінні: дистанційна програма [Електронний ресурс] /Л.В. Гонюкова // Веб-сайт Київського міського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій. – Режим доступу : http://cpk.org.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=670. 18. Данилова Н.И. Содержание и принципы гендерного управления / Н.И. Данилова // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. – 2009. – №99. – С. 281-286. 19. Державна програма забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2016 року», затверджена постановою Кабінету міністрів України (№717 від 26 вересня 2013 р.) // Урядовий кур'єр. - 22.10.2013. - № 193 20. Егорова Л.С. Гендерный поход в менеджменте [Электронный ресурс] / Л.С. Егорова, С.М. Степанова. – Режим доступа : http://ecsocman.hse.ru/text/19285345/. 21. Єльнікова Г.В. Основи адаптивного управління : курс лекцій / Г.В. Єльнікова. – К. : ЦІППО АПН України, 2003. – 102 с. 22. Емельянов А.В. Дискурс удовольствия / А.В. Емельянов // ХОРА. – 2008. - №4. – С. 169-173. 23. Жигірь В.І. Особливості управлінської діяльності менеджера освіти / В.І. Жигірь [Електронний ресурс] // Науковий вісник Донбасу: електронне видання. – 2013. – №1(21). – Режим доступу: http://nvd.luguniv.edu.ua/archiv/NN21/13zvidmo.pdf. 24. Зайченкова А.Г. Вариантивность архетипов в профессиональной деятельности руководителей / А.Г. Зайченкова // Вестник Университета Российской академии образования. – 2007. – №1. – С. 93-98. 25. Ильяева И.А. Гендерные проблемы в управлении социальным потенциалом вузовской организации / И.А. Ильяева, И.В. Савенкова // Омский научный вестник. – 2007. – №4(58). – С. 5-8. 26. Калашнікова С.А. Модернізація програм підготовки керівників навчальних закладів на основі концептуальних засад професійної підготовки управлінців-лідерів / С.А. Калашнікова // Освітологічний дискурс : електронне наукове фахове видання. – 2011. – №1 (3). – http://od.kubg.edu.ua/index.php/journal/article/view/56#.Uv_cdHLeIz0. 27. Калинина Е.И. Женщина и управление: формула успеха / Е.И. Калинина. – СПб. : Б.и, 2000. – 237 с. http://www.wworld.com.ua/show_article.php?mid=b03-&idnews=761 28. Кашина М.А. Деловая и профессиональная карьера женщины в высшей школе: предопределенность сценария / М.А. Кашина // Личность. Культура. Общество. – 2005. – Т.VII. – №1. – С. 210-223. 29. Кашина М.А. Класс и ґендер: цена профессиональной самореализации / М.А. Кашина // Личность. Культура. Общество. – 2008. – Т.Х. – №3-4. – С. 294-300. 30. Клецина И.С. Психология гендерных отношений. Теория и практика / И.С. Клецина. – СПб. : Алетейя, 2004. – 408 с. 31. Ковалева И.А. Особенности гендерного аспекта в профессиональной карьере / И.А. Ковалева // Психологические науки: теория и практика : материалы междунар. науч. конф. (г. Москва, февраль 2012 г.). – М. : Буки-Веди, 2012. – С. 50-52. 32. Козина И.М. Профессиональная сегрегация: гендерные стереотипы на рынке труда / И.И. Козина // Социологический журнал. – 2002. – №3. – С. 126-136. 33. Коломасова Е.Н. Сущность и специфика социальных проблем мужчин в современном обществе // Вестник Мордовского университета. – 2010. – №2. – С. 172-176. 34. Костюнина А.А. Гендерные аспекти профессиональной и трудовой мотивации личности [Электронный ресурс] / А.А. Костюнина // Электронный научно-образовательный журнал ВГПУ «Грани познания». – 2010. – №2(7). – Режим доступа : www.grani.vspu.ru. 35. Котоманова О.В. Профессиональная карьера как путь личностного развития женщины / О.В. Котоманова // Вестник Бурятского государственного университета. – 2013. - №5. – С. 102-106. 36. Кулагина Н.В. Гендерные стереотипы и профессиональная мотивация мужчин, работающих в полотипичной и неполотипичной сфере / Н.В. Кулагина // Человек. Сообщество. Управление. – 2008. – №3. – С. 92-104. 37. Курицына Е.В. Социальное самоопределение работающих женщин: проблема диагностики и анализа / Е.В. Курицына // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. – 2007. – Т. 13. – №1. – С. 69-77. – (Серия : ,,Педагогика. Психология. Социальная работа. Ювенология. Социокинетика”). 38. Лаврова О. Бизнес - образование и рынок труда: гендерные аспекты / О. Лаврова // Высшее образование в России. – 2001. – №5. – С. 65- 72. 39. Ландрева К.С. Представления о тенденциях изменения социальной роли мужчины и женщины в условиях инновационного развития России / К.С. Ландрева // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2012. – №20. – С. 75-86. 40. Лейченко О.Ф Женское лидерство в современном мире / О.Ф. Лейченко // Научные труды Дальневосточного государственного технического рыбохозяйственного университета. – 2009. – № 21. – С. 269- 276. 41. Літвінова О.В. Гендерний підхід в дослідженні основних складових організаційної культури колективних суб’єктів діяльності / О.В. Літвінова // Теоретичні і прикладні проблеми психології. – 2011. – №2(26) – С. 50-57. 42. Матюшина Ю. Гендерный подход к управлению персоналом высшей школы / Ю. Матюшина. – Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – №1. – С. 70-74. 43. Мельник А.С. Карьера руководителя в современных российских условиях : гендерный аспект : автореф. дис. на соискания учен. степени канд. социолог. наук : спец. 22.00.06 ,, Социология культуры, духовной жизни” / А.С. Мельник. – Екатеринбург, 2004. – 22 с. 44. Михайлова М.В. Социальная роль женщины-руководителя в современной российской гендерной культуре : автореф. дис. на соисканияучен. степени канд. социолог. наук : спец. 22.00.06 ,,Социология культуры, духовной жизни” / М.В. Михайлова. – Москва, 2009. – 25 с. 45. Надев Г.А Гендерная асимметрия на государственной службе: постановка проблемы / Г.А. Надев // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2012. - № 3. - С. 269-271. 46. Некрасова Н.А. Жизненные стратегии и факторы, влияющие на профессиональное становление и карьеру женщины-матери / Н.А. Некрасова //Известия Юго-Западного государственного университета. - 2013. - №2 (47). – С. 82-85. 47. Ожигова Л.Н. Гендерная интерпретация самоактуализации личности в профессии : дис. … канд. психолог. наук : 19.00.07 / Людмила Николаевна Ожигова. – Краснодар., 2000. – 199 с. 48. Особливості жіночого та чоловічого менеджменту : відділ організації профорієнтації КМЦЗ [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.dcz.gov.ua/kie/control/uk/index. 49. Пампуха Л.О. Гендерні стереотипи в структурі рольового конфлікту жінки-керівника : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня к. психолог. наук : спец. 19.00.05 ,,Соціальна психологія, психологія соціальної роботи” / Л.О. Пампуха. – Київ, 2006. – 26 с. 50. Пампуха Л.О. Гендерні аспекти ефективного менеджменту / Л.О. Пампуха // Вісник національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут». – 2009. – №1. – С. 95–99. – (Серія : “Філософія. Психологія. Педагогіка”). 51. Парламентські слухання на тему: “Забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків. Проблеми та дієвий шлях їх вирішення” [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://static.rada.gov.ua/zakon/new/par_sl/sl1610113.htm. 52. Паршукова Г.Б. Технология современого менеджмента в библиотечной деятельности : учебное пособие / Г.Б. Паршукова. - ГПНТБ СО РАН. – Новосибирск, 2004. – 187 с. 53. Провоторова Н.В. Ґендерні ознаки професіоналізму державних службовців / Н.В. Провоторова // Теоретичні і прикладні проблеми психології. – 2012. – №2 (28). – С. 248-254. 54. «Професіоналізм – характеристика вмінь, а не статі» : відділ організації профорієнтації КМЦЗ [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.dcz.gov.ua/kie/control/uk/index. 55. Резник С.Д. Гендерные особенности карьерного роста : женщины в менеджменте [Электронный ресурс] / С.Д. Резник, С.Н. Макарова // Управление. – 2006. – №6. – Режим доступа : http://ecotrends.ru/archive/564- edition-03/1179-2011-12-05-10-43-52. 56. (С - 293) Сергеєва Л.М. Сучасні орієнтири змісту управлінської компетентності керівника навчального закладу / Л.М. Сергеєва // Теорія та методика управління освітою – 2010. – №3. – Режим доступу : http://archive.nbuv.gov.ua/e-journals/ttmuo/2010_3/10sereel.pdf. 57. Сидорів С.М. Початкова освіта України. Проблеми ґендерної кадрової асиметрії [Электронный ресурс] / С.М. Сидорів. – Режим доступу : http://gender.at.ua/publ/3-1-0-87. 58. Силласте Г. Гендерная асимметрия как фактор карьерного роста женщин / Г. Силласте // Высшее образование в России. – 2004. – № 3. - С. 122-133. 59. Трофименко Л.С. Феномен жіночого політичного лідерства в Україні : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня к. політ. наук : спец. 23.00.02 ,,Політичні інститути і процеси” / Л.С. Трофименко. – Одеса, 2002. – 18 с. 60. Ханенко І. Психологічні особливості успішності жінки-керівника в правоохоронній діяльності / І. Ханенко // Психологічні перспективи. – 2009. – №14. – С.198-205. 61. Хомяков В.І. Менеджмент підприємства / В.І. Хомяков. – 2-ге вид., перероб. і доп. – Київ : Кондор, 2009. – 434 с. 62. Хохлова Т.П. Виявлення гендерних аспектів менеджменту – фактор підвищення ефективності управління / Т.П. Хохлова // Менеджер і менеджмент. –2010. – №2. – С. 68 -74. 63. Шатун В.Т. Основи менеджменту: Навчальний посібник / В.Т. Шатун. – Миколаїв : Вид-во МДГУ ім. Петра Могили, 2006. – 376 с. 64. Щербич Л.И. Значение карьеры в жизни женщины / Л.И. Щербич // Гендерные исследования в России проблемы взаимодействия и перспективы развития. Материалы конференции. 24-25 января 1996 г. / МЦГИ. – М., 1996. – С. 108-113. 65. Ярушкин Н.Н. Психологические особенности женщинруководителей / Н.Н. Ярушкин, Н.Н. Сатонина // Вестник Самарской гуманитарной академии. – 2009. – №1 (5). – (Серия – «Психология»). – http://psibook.com/articles/psihologicheskie-osobennosti-zhenschinrukovoditeley.html |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elibrary.kdpu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/3051 https://doi.org/10.31812/123456789/3051 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра педагогіки (монографії) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Dorinina_2014.pdf | 570.98 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.